В рамках форума обсуждалось, как цифровизация влияет на сферу занятости и какие существуют пути для успешного перехода выпускников из учебных заведений к профессиональной деятельности.

В ходе мероприятия состоялась встреча с министром семьи, труда и социального обеспечения Тилеуханом Аубакиром. Министр поделился планами ведомства, объявив 2026 год «Годом поддержки занятости». Он подчеркнул важность вовлечения в трудовую деятельность всех трудоспособных граждан. По его словам, в рамках этой инициативы планируется трудоустроить 30 000 человек из числа тех, кто в настоящее время не имеет работы, оказав им необходимую финансовую и профессиональную поддержку, включая помощь в получении специализации и прохождении стажировок.

Министр также рассказал о «Фонде поддержки занятости», который формируется за счет отчислений от иностранных работников и взносов предприятий, не привлекающих к работе людей с ограниченными возможностями. Средства фонда направляются на программы поддержки отечественных работников.

Особое внимание было уделено молодому поколению, которое министр назвал будущим страны. В современную эпоху, по его мнению, образование, профессиональное развитие и трудоустройство молодежи приобретают первостепенное значение. Наряду с заработной платой, все большее значение приобретают условия труда, гибкий график, баланс между работой и личной жизнью, здоровая рабочая атмосфера и возможности для постоянного роста. Эти тенденции министр обозначил как «Новую эру занятости». Он подчеркнул, что важно не только то, насколько молодые люди готовы к этим переменам, но и готовность государства их поддержать. Министр призвал молодежь активно использовать технологии и искусственный интеллект, сотрудничая с ними, а не воспринимая их как конкурентов.

Министр также отметил, что более половины работающих граждан занимают должности, не соответствующие их образованию и специальностям. Это свидетельствует о несоответствии системы образования текущим потребностям рынка труда и отсутствии должной координации.

В обсуждении приняли участие более тысячи студентов из шести университетов, которые делились своими представлениями о желаемой работе и карьерных мечтах. Вопрос о том, как адаптироваться к цифровому миру, остается актуальным. Исследования показывают, что цифровая трансформация приводит к исчезновению одних рабочих мест, но одновременно создает новые. Министр подчеркнул, что Монголия не должна отставать от этих глобальных тенденций.

The post Рынок труда Монголии в переходный период адаптации к цифровому миру first appeared on Монголия Сейчас.